战略性人力资源管理中二八法则的新解读

• 作者: 王浩
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 二八法则 人力资源 战略人力资源管理
• 年，卷（期）: 2007,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 320
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2177字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.17.210

摘要

战略人力资源管理中二八现象是客观存在的.必须以一种系统的、全面的、动态的,而不是分割的、片面的、静止的方法去理解和运用二八法则.要重视20%和80%的协调配合,也要动态地管理核心人力资源,更要重视20%的核心人力资源赖以产生和生存的制度、文化的建设.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王浩		11	75	5.0	8.0