知识型员工及企业个性化薪酬体系设计探究

• 作者: 安立军 郝建林 高丽君
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 薪酬 设计
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 293
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2275字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.02.197

摘要

本文在分析知识型员工的个性特点和主要需求的基础上,设计了面向知识型员工的企业个性化薪酬体系,以克服传统薪酬体制的"刚性".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝建林		29	52	4.0	5.0
2	安立军		34	92	6.0	8.0
3	高丽君		42	54	5.0	6.0