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摘要:
在介绍领导风格理论演进的基础上,提出了三种相对成功的领导风格,并得出任何领导风格不一定永远正确的结论.
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规范化培训
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护理管理
领导风格
评判性思维
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领导行为
护士长
相关性
护士长多元领导风格对护士问题解决能力的影响
多元领导风格
护士
问题解决能力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析领导风格
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 领导风格 特质 权变
年,卷(期) 2007,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 298
页数 1页 分类号 F2
字数 2146字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.30.189
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李伟娜 桂林电子科技大学管理学院 9 50 5.0 6.0
2 刘玉燕 桂林电子科技大学人事处 8 27 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
领导风格
特质
权变
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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