绩效管理理论溯源

• 作者: 张双
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 历史演变 理论基础 缺陷
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 184-185
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4073字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.01.114

摘要

绩效管理思想、方法经历了传统的非系统化到现代的系统化的演变.控制论、系统论、信息论、行为科学、管理学等构成绩效管理的一般理论基础,目标管理理论、管理控制理论等构成其直接理论基础.绩效管理的本质是对绩效信息的获取、分析和应用过程,应遵循管理控制的一般规律,而主流的绩效管理理论缺乏对绩效管理本质的深刻揭示,致使其在理论和实践上难免存在"系统性缺陷".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张双	山东理工大学管理学院	6	218	4.0	6.0