员工薪酬、合同期限与利益相关系数关系的实证研究

• 作者: 刘国峰
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 员工薪酬 合同期限 利益相关系数
• 年，卷（期）: 2007,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 270-272
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3228字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.22.174

摘要

员工对企业的忠诚度可以用利益相关系数来度量,本实证研究发现员工薪酬高低、劳动合同期限长短对员工利益相关系数的影响不显著.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘国峰		5	3	1.0	1.0