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摘要:
职业倾向鉴定对高等教育功能的实现具有升学指导价值、新生选拔价值、导学价值、导改价值、认定价值、就业指导价值、人才推荐价值、自我认识价值、用工选择价值.开展职业倾向鉴定,必须回答鉴定对象是谁、由谁来实施、鉴定什么、目的是什么、怎么来实施等问题.
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文献信息
篇名 论职业倾向鉴定的价值及其实现
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 职业倾向 职业倾向鉴定 价值 开展
年,卷(期) 2007,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 285-287
页数 3页 分类号 F2
字数 4735字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.21.184
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钟铧 65 184 7.0 10.0
2 陆波 3 24 2.0 3.0
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2008(1)
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研究主题发展历程
节点文献
职业倾向
职业倾向鉴定
价值
开展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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