知识经济时代对知识型员工的管理创新

• 作者: 崔安荣 陈琪
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 知识经济 知识型员工 劳动特征 柔性管理
• 年，卷（期）: 2007,（28）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 170-171
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2079字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.28.105

摘要

知识经济时代具有三个明显的特征:知识产业比重上升;知识型员工比重上升;知识对经济增长贡献率上升.知识经济时代知识型员工成为企业人力资源的核心群体.针对知识型员工的特征,本文提出了相应的管理对策:推行柔性工作制,实现知识型员工的工作自主;设计柔性化激励方案,激发知识型员工的积极性;以多元化的报酬体系,体现知识型员工的价值;设计多重职业发展路径,为知识型员工的发展铺路架桥;关心知识型员工的健康和发展,使其对企业更加忠诚和认同.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔安荣		7	39	4.0	6.0
2	陈琪		4	14	3.0	3.0