双星人力资源管理探析

• 作者: 林则夫 郭春静 郭洪良
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 机制 管理
• 年，卷（期）: 2007,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 289
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1839字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.13.184

摘要

双星集团把"人力资源"看作战略资源,把员工视为企业的第一要素,本着"人是兴厂之本,管理以人为主"的管理思想,实施与众不同的人力资源管理措施,使双星重获新生,得以长足发展,这对我国企业的人力资源管理具有重要参考价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭春静	中国海洋大学经济学院	5	32	3.0	5.0
2	林则夫	中央财经大学管理科学与工程学院	26	266	9.0	15.0
3	郭洪良	中国海洋大学经济学院	1	0	0.0	0.0