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摘要:
在一个企业当中,企业文化相当于一个支点.在它的基础上,利用科学的管理杠杆,就可以快速的提升企业的核心竞争力.在此基础上,本文阐述了企业的核心竞争力和企业文化的具体含义,并以海尔集团为例说明了企业文化在提高企业核心竞争力中发挥的支点作用,并就如何构建企业文化做了进一步的说明.
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文献信息
篇名 论企业文化的支点作用
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 核心竞争力 企业文化 支点作用 海尔集团
年,卷(期) 2007,(17) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 328-329
页数 2页 分类号 F2
字数 2307字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.17.215
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1 付丹丹 西南财经大学工商管理学院 4 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
核心竞争力
企业文化
支点作用
海尔集团
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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