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摘要:
激励理论是当代管理学的一个不可或缺的分支,在管理实践中对管理者与被管理者都有着重要的指导作用.本文对激励理论的部分新进展进行了简单的梳理,并指出其对我国当前企业管理的意义.
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文献信息
篇名 激励理论在企业管理方面的新进展
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 激励理论 企业管理 进展
年,卷(期) 2007,(20) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 F2
字数 2650字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.20.058
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹洁 西安理工大学人文学院 69 284 9.0 12.0
2 宋城 西安理工大学人文学院 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励理论
企业管理
进展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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