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摘要:
我国自上世纪末推行客户经理制以来,其独特的代理与营销方式为银行利润的增长及业绩增加带来了益处,使客户经理在银行的地位与作用迅速上升,成为我国商业银行当前人力资源管理中的重点对象,但在发展过程中出现了一些问题,如何有效地激励约束客户经理的行为,并防范道德风险成为当前亟需解决的研究课题之一.本文旨在通过揭示商业银行客户经理的委托代理特征,结合我国商业银行内控制度现状等分析了客户经理道德风险出现的成因,并提出一些可行对策建议.
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文献信息
篇名 我国商业银行客户经理道德风险防范对策研究
来源期刊 未来与发展 学科 经济
关键词 人力资源 委托代理 道德风险 防范对策
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 财经分析
研究方向 页码范围 78-81
页数 4页 分类号 F830.33
字数 6107字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0166.2008.09.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵延昇 中国科学技术大学管理学院 24 273 10.0 15.0
2 樊厚 中国科学技术大学管理学院 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
委托代理
道德风险
防范对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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未来与发展
月刊
1003-0166
11-1627/G3
16开
北京市海淀区学院南路86号
1980
chi
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