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摘要:
家族企业后代培养问题是家族企业继任的一个重要环节。对当代中国典型家族企业的样本进行案例搜集和定量分析,归纳出三种类型四种途径的后代培养方式及其相对比例,并且与国外长寿家族企业的后代培养模式进行了比较分析,探讨了有关的影响因素;旨在为有意选择内部继承的家族企业提供接班人的培养依据,为家族企业的理论研究提供实证数据的支持。
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文献信息
篇名 当代中国家族企业传承中后代培养方式的实证研究
来源期刊 现代城市 学科 经济
关键词 家族企业 传承模式 后代培养 实证研究
年,卷(期) xdcs_2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-21
页数 5页 分类号 F276.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方洁 浙江大学城市学院 37 282 8.0 16.0
2 王陆庄 浙江大学城市学院 11 125 7.0 11.0
3 谈晓燕 浙江大学城市学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
传承模式
后代培养
实证研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代城市
季刊
大16开
杭州市湖州街50号浙江大学城市学院
2006
chi
出版文献量(篇)
1280
总下载数(次)
14
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