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摘要:
随着知识技术全球化创新的涌现,企业的生存和发展离不开高效率和高素质的员工--知识型员工,因此,如何有效地激发知识型员工的创造力,已成为现代企业人力资源管理的核心.在详细分析知识型员工个性、工作特性以及个体需要的基础上,从工作内容、工作环境、工作报酬和企业文化等4个方面提出有效激励知识型员工的有关措施.
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知识型
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激励方式
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管理策略
激励机制
激励误区
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对企业知识型员工激励问题的研究
来源期刊 民风 学科 经济
关键词 知识型员工 误区 激励措施
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F270
字数 4435字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张占涛 信阳师范学院经济与管理学院 14 15 2.0 2.0
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知识型员工
误区
激励措施
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