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摘要:
培训对于人才资源的发展是不言而喻的,它通过人才队伍的素质作用于企业的整体竞争力.因此,实行培训精细管理、重视实干培训、培训成果转化、加强观念培训等创新深化方向,对科技型企业,尤其是油气科教企业科学规划实施培训有很大的实用价值.
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文献信息
篇名 对科技人员培训创新发展的实践与思考
来源期刊 科技风 学科 经济
关键词 科技人员 培训 创新
年,卷(期) 2008,(16) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号 F2
字数 5266字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-7341.2008.16.090
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏倩 西南石油大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
2 宋跃军 中石化西南油气分公司工程技术研究院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
科技人员
培训
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
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264
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119910
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