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摘要:
随着全球经济一体化后,我国企业的管理理念也应随之变化.根据我国企业劳动关系的特点,树立利益相关者理论的企业管理理念,是建立和谐劳动关系、促进社会和谐和经济发展的重要问题.
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文献信息
篇名 利益相关者理论对企业劳动关系调整的探讨
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 利益相关者理论 以人为本 劳动关系
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 F249.26
字数 5567字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晓宁 2 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
利益相关者理论
以人为本
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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