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员工激励的"四力模型"
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摘要：
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员工知识共享意愿激励机制概念模型的构建
行为博弈
序贯互惠均衡
知识共享
激励机制
组织如何有效激励员工
组织
有效
激励
员工
知识型员工激励问题研究
人力资本
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期刊影响力
商业评论
主办单位：
中国社会科学院美国研究所
社会科学文献出版社
出版周期：
月刊
ISSN：
1672-2582
CN：
11-5027/F
开本：
出版地：
北京市西城区鼓楼西大街甲158号美国研究所
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
2532
总下载数（次）
6
总被引数（次）
869
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