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摘要:
近几年来,我市大力实施人才强市战略,紧紧围绕人才引进、培养、使用和管理来抓好人才工作,较好地满足了经济社会发展对人才的需求。但是,随着我市科学发展示范区建设的加速推进,人才支撑不足的问题日益显现。刚刚结束的市委八届四次全会做出了《关于加快科学发展示范区建设的决定》,这就意味着我市对人才的需求将越来越大,对人才的素质要求将越来越高,人才支撑不足的问题必然要破解。结合工作实际,我认为解决这一问题,必须打造四个优势。
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文献信息
篇名 对解决我市人才支撑不足问题的思考
来源期刊 唐山经济 学科 经济
关键词 人才支撑 示范区建设 人才强市战略 经济社会发展 科学发展 人才引进 人才工作 管理
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F326.2
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1 曹宏志 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才支撑
示范区建设
人才强市战略
经济社会发展
科学发展
人才引进
人才工作
管理
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
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