企业知识共享的有序结构及激励策略

• 作者: 王文平 达庆利 邓玉林
• 来源期刊: 系统管理学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 共享结构 运动方程 有序结构 净效用
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 学术论文
• 页码范围: 390-394
• 页数: 5页
• 分类号: F270|C931
• 字数: 4586字
• 语种: 中文

摘要

基于员工的知识共享行为,引入了企业知识共享结构的概念,采用概率方法构造了描述员工和识共享行为的运动方程,然后讨论了其定态解的分布规律及企业知识共享的有序结构,分析了影响有序结构的因素.研究结果表明,企业知识共享的有序结构取决于员工知识共享的净效用和从众心理,净效用>0时,企业的知识共享结构较优,反之则较差;结果还表明,企业知识共享必存在搭便车现象.本文认为,为了激励员工进行知识共享,企业需要运用经济策略,更需要建立信任合作的关系契约引导员工的心理认知,降低其心理成本和搭便车收益;并认为企业可以利用员工搭便车行为优化知识共享的有序结构.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王文平	东南大学经济管理学院	142	1987	26.0	38.0
2	达庆利	东南大学经济管理学院	368	13194	57.0	101.0
3	邓玉林	河海大学商学院	14	76	5.0	8.0