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摘要:
进人21世纪以来,我国市场经济高速发展,与此同时,由于利益主体多元化、分配方式多样化、劳动关系复杂化等原因,企业内部劳资冲突日益尖锐。据劳动和社会保障部的统计,我国劳动争议案件数特别是集体劳动争议案件数以每年30%的速度递增。1995—2007年13年间,劳动争议案件数从33030件上
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文献信息
篇名 厦门市劳动争议多元化解决机制调研报告
来源期刊 东南司法评论 学科 政治法律
关键词 劳动 进人 多元化 机制 案件 争议
年,卷(期) dnsfpl_2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 113-128
页数 16页 分类号 D927
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劳动
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东南司法评论
年刊
16开
福建省厦门市
2008
chi
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