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摘要:
以国家人事部<中国政府绩效评估研究>课题组确定的33项评估指标为基础,运用以模糊数学理论为基础的多级模糊综合评判法评估地方政府绩效,依据相关专家对各项指标的重要性评价,以黑龙江省政府为例进行实证研究.研究结果表明:多级模糊综合评判法能将定性的信息定量化,能够解决地方政府绩效评估过程中的瓶颈,为地方政府计划、控制和决策提供分析工具.
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文献信息
篇名 基于多级模糊综合评判法地方政府绩效评估研究
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 地方政府绩效评估 层次分析法 模糊综合评判法
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 科技指标与评价
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 C931.1
字数 3150字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.10.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵红梅 34 200 8.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
地方政府绩效评估
层次分析法
模糊综合评判法
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
出版文献量(篇)
19710
总下载数(次)
46
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170919
相关基金
黑龙江省社会科学基金
英文译名:
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