我国家族企业人才流失原因探讨

• 作者: 沈国琴
• 来源期刊: 理论前沿
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 人才流失 管理模式 激励机制
• 年，卷（期）: 2008,（20）
• 所属期刊栏目: 观察与思考
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: F276.5
• 字数: 2870字
• 语种: 中文

摘要

我国转型期的家族企业,经过近30年的拼搏发展,实现了资本的原始积累,进入第二次创业阶段,但是进一步发展却面临着一个最大困难,即人才缺乏与流失问题,如何突破这一"瓶颈"制约,实现家族企业第二次创业成功,就成为家族企业迫切需要解决的现实问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈国琴		4	7	1.0	2.0