浅议如何构建公共部门关键绩效指标体系

• 作者: 陈云华
• 来源期刊: 福建轻纺
• 学科: 社会科学
• 关键词: 公共部门 绩效评估 关键绩效指标
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 论文
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 3297字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-550X.2008.05.006

摘要

在公共部门人力资源管理中,绩效评估指标体系构建是重点也是难点,在长期的实践过程中,关键指标体系因其具有客观、易理解、可量化、便于操作等优点而备受欢迎,被认为是在公共部门人力资源管理中十分值得推广的一种考评体系.文章探讨了在公共部门构建关键绩效指标体系的意义及其基本的构建原则和方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈云华		2	21	2.0	2.0