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摘要:
本文从市场驱动的视角阐释组织学习,探讨及检验组织价值观、市场信息处理过程及新产品成功之间的关系。研究发现:(1)组织价值观对市场信息处理过程有显著的正向影响;(2)组织记忆对信息收集、信息收集对信息传递、信息传递对信息响应都存在显著的正向关系;(3)市场信息响应对新产品成功有显著的正向影响。
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文献信息
篇名 市场驱动的组织学习与新产品成功的关系研究
来源期刊 中大管理研究 学科 经济
关键词 组织学习 市场驱动 市场导向
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-77
页数 24页 分类号 F737.303
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万后芬 中南财经政法大学工商管理学院 46 1068 12.0 32.0
2 杜鹏 中南财经政法大学工商管理学院 49 379 10.0 19.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
组织学习
市场驱动
市场导向
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理学季刊
季刊
16开
北京市海淀区北蜂窝8号中雅大厦A座11层
2006
chi
出版文献量(篇)
516
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8
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4017
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