东西方在医院员工招聘与甄选上的差异及借鉴

• 作者: 王莹
• 来源期刊: 农垦医学
• 学科: 医学
• 关键词: 东西方 招聘与甄选 差异 借鉴
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 医学教育与医院管理
• 页码范围: 515-517
• 页数: 3页
• 分类号: R19
• 字数: 3104字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1127.2008.06.031

摘要

人力资源管理中的招聘既是人力资源管理的第一关,又是人力资源管理活动的基础和关键环节之一,本文简要地对东西方在医院人力资源管理中招聘与选拔上存在的理念、聘用者的来源、程序和考察的手段差异进行浅析,旨意是从东西方在医院人员招聘与甄选的差异中寻求到值得我们借鉴的的理念与做法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王莹	石河子大学医学院	20	45	4.0	5.0