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摘要:
伴随着改革开放,一批民营企业和民营企业家随之成长起来,经过30年的奋斗和打拼,他们拥有了一份自己的基业,可是随着年龄的增长如何使这份基业不会随着自己的离去而消亡成了他们新的课题.现在企业治理制度大都是由西方人按照其逻辑思维习惯而创造的,如何有效的将西方现代的管理制度与中国实际,主要是与中国文化和中国人的思维相结合是摆在我们面前的一项重要课题.本文从历史的发展来分析中国人的特点和西方管理制度的精髓,并将其运用到我国民营企业的管理实践中去.
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文献信息
篇名 中国民营企业的传承制度探讨
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 传承制度 民营企业 中国文化
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 企业研究
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 F2
字数 4364字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔春芳 山西财经大学工商管理学院 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
传承制度
民营企业
中国文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
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96
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