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领导者角色冲突与角色协调
领导者角色冲突与角色协调
作者:
张小燕
钱正勤
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
领导者
角色冲突
角色协调
摘要:
在组织或群体中,领导者的角色协调是指领导者对领导角色有一个清晰的认识与明确的定位,并且不断与环境中各种因素进行互动,处理各种角色冲突和障碍的适应过程.
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文献信息
篇名
领导者角色冲突与角色协调
来源期刊
唯实
学科
政治法律
关键词
领导者
角色冲突
角色协调
年,卷(期)
2008,(11)
所属期刊栏目
社会纵横
研究方向
页码范围
89-91
页数
3页
分类号
D251
字数
3956字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1004-1605.2008.11.023
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
张小燕
解放军理工大学理学院
16
35
3.0
5.0
2
钱正勤
解放军理工大学理学院
1
1
1.0
1.0
传播情况
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同被引文献
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2008(0)
参考文献(0)
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引证文献(1)
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研究主题发展历程
节点文献
领导者
角色冲突
角色协调
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实
主办单位:
中共江苏省委党校
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-1605
CN:
32-1038/D
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市水佐岗49号
邮发代号:
24-248
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
6198
总下载数(次)
6
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