专家认为企业无需惧签“无固定期限”劳动合同

• 作者: 万静
• 来源期刊: 浙江工商
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 无固定期限 企业 专家 电子邮件 媒体报道 合同期限 家乐福
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

家乐福与全体员工重签劳动合同 据有关媒体报道，2007年11月17日，家乐福中国总部给全国各大门店的人事部下发了一份电子邮件，邮件传达了将与全体职工重新签订劳动合同的指令：经证实，该合同期限为两年，从2007年12月28日开始至2009年12月28日，不论职工工龄长短、合同是否到期，都要重新签订。