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摘要:
企业内部市场创新是内部市场的构建过程,其实质是对各组织要素的调整和重新安排.本文通过提出和界定内部市场结构,分析了一体化、相关多元化等企业战略和决策权、内部价格信息、绩效考核标准、激励机制等组织要素对企业内部市场结构的影响,发现组织要素适应企业战略.进而实现内部市场结构的应然与实然相统一是内部市场创新应该遵循的原则,并运用这一发现分析和阐释了邯钢、海尔和江动三家企业内部市场创新的具体做法.
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文献信息
篇名 企业内部市场创新:基于邯钢、海尔、江动的案例研究
来源期刊 管理案例研究与评论 学科 经济
关键词 内部市场 案例研究 战略 组织要素
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 工商管理案例研究
研究方向 页码范围 1-11
页数 11页 分类号 F270
字数 14246字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1692.2008.05.001
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯俭 西南财经大学工商管理学院 11 167 6.0 11.0
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案例研究
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相关学者/机构
期刊影响力
管理案例研究与评论
双月刊
1674-1692
21-9202/G
大16开
大连理工大学管理与经济学部《管理案例研究与评论》编辑部
2008
chi
出版文献量(篇)
684
总下载数(次)
5
总被引数(次)
4687
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导