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原文服务方: 水运管理       
摘要:
介绍我国救捞系统人才队伍现状,结合救捞文化建设问卷调查结果分析我国救捞人才队伍建设存在的问题和原因,提出加强和稳定救捞系统人才队伍对策:(1)提高员工薪酬水平;(2)加大救捞工作宣传力度;(3)满足员工需求;(4)完善人才培养机制;(5)解决救捞工作法律保障问题;(6)整合搜救资源,提高搜救效率.
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文献信息
篇名 加强和稳定救捞系统人才队伍的对策
来源期刊 水运管理 学科
关键词 救捞 人才 人力资源管理
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 救捞
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-8799.2008.06.012
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1 林凤梅 上海海事大学经济管理学院 2 2 1.0 1.0
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救捞
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人力资源管理
研究起点
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期刊影响力
水运管理
月刊
1000-8799
31-1233/U
大16开
上海市浦东新区海港大道1550号
1979-01-01
水运管理
出版文献量(篇)
3657
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10736
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