我国国有企业人力资本的产权激励浅析

• 作者: 吕胜尧
• 来源期刊: 同煤科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 人力资本 产权激励
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 问题探讨
• 页码范围: 20-22,24
• 页数: 4页
• 分类号: C936
• 字数: 4480字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-4866.2008.04.008

摘要

人力资本是一种主动资产,其栽体完全控制着资产的开发和利用,使其难以监督,难以准确度量.人力资本非激励难以开发,因此在人力资本的投资、使用等过程中,首先要解决的是激励机制问题,对人力资本持股是解决人力资本激励的最有效措施,即实现人力资本所有者对企业所有权的分享.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕胜尧	大同煤矿集团公司马脊梁矿	1	1	1.0	1.0