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现代人才期刊
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企业雇主品牌建设研究
企业雇主品牌建设研究
作者:
刘进才
赵进华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
雇主品牌
企业竞争
人力资源管理
员工关系
人力资源开发
支持系统
企业文化
核心员工
视觉识别
理
摘要:
【正】雇主品牌是人力资源管理顺应社会环境的变化和市场发展,所提出的一种新思路、新战略。企业间的竞争从表面看来,是产品在市场上的竞争。但从根本上说,是产品背后的一整套支持系统的竞争。而在企业背后的一整套支持系统中,人力资源开发与管理的效率和水
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篇名
企业雇主品牌建设研究
来源期刊
现代人才
学科
经济
关键词
雇主品牌
企业竞争
人力资源管理
员工关系
人力资源开发
支持系统
企业文化
核心员工
视觉识别
理
年,卷(期)
2008,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
32-37
页数
6页
分类号
F273.2
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘进才
苏州大学商学院
19
205
5.0
14.0
2
赵进华
苏州大学商学院
3
2
1.0
1.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
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(0)
节点文献
引证文献
(0)
同被引文献
(0)
二级引证文献
(0)
2008(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
雇主品牌
企业竞争
人力资源管理
员工关系
人力资源开发
支持系统
企业文化
核心员工
视觉识别
理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代人才
主办单位:
四川省智力开发与专门人才研究所
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
16开
出版地:
成都市青羊宫四川省社会科学院内
邮发代号:
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
1615
总下载数(次)
4
总被引数(次)
753
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