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摘要:
【正】雇主品牌是人力资源管理顺应社会环境的变化和市场发展,所提出的一种新思路、新战略。企业间的竞争从表面看来,是产品在市场上的竞争。但从根本上说,是产品背后的一整套支持系统的竞争。而在企业背后的一整套支持系统中,人力资源开发与管理的效率和水
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文献信息
篇名 企业雇主品牌建设研究
来源期刊 现代人才 学科 经济
关键词 雇主品牌 企业竞争 人力资源管理 员工关系 人力资源开发 支持系统 企业文化 核心员工 视觉识别
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-37
页数 6页 分类号 F273.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘进才 苏州大学商学院 19 205 5.0 14.0
2 赵进华 苏州大学商学院 3 2 1.0 1.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
雇主品牌
企业竞争
人力资源管理
员工关系
人力资源开发
支持系统
企业文化
核心员工
视觉识别
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代人才
双月刊
16开
成都市青羊宫四川省社会科学院内
2005
chi
出版文献量(篇)
1615
总下载数(次)
4
总被引数(次)
753
论文1v1指导