我国黄金矿山人才机制建设研究

• 作者: 苏齐松
• 来源期刊: 有色矿冶
• 学科: 社会科学
• 关键词: 黄金矿业 人才危机 人才机制建设
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 技术经济
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: C961
• 字数: 3927字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-967X.2008.05.021

摘要

随着全球工业经济的发展,黄金作为一种特殊商品,受国际市场的影响以及我国的黄金市场的放开,黄金产业作为资源型行业也一路看好,大好时机和发展环境使一批黄金矿山迅速壮大,取得了前所未有的成绩,但是人才成了制约企业发展的瓶颈.本文从我国黄金矿山的特点及现状出发,分析人才危机产生的背景和原因,就黄金矿山人才的开发与管理过程中的选才、育才、用才、留才以及人才的考核与激励等方面进行了分析探索,强调人才机制建设的重要性与必要性,以及从实践的角度提出了人才机制建设的策略和方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏齐松		2	2	1.0	1.0