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摘要:
在供需严重失衡的就业市场,与用人单位相比,大学生无疑处于弱势地位,'人为刀俎、我为鱼肉',面对用人单位的强势,大学生不得不违背意志接受用人单位单方提供的各种条件,其中反映出不少法律问题。本文拟从近来发生在身边的一则真实案例入手对其中的一些法律问题进行分析,以求能抛砖引玉,对大学生就业权益的保护有所裨益。
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文献信息
篇名 对一例就业纠纷案的法律分析
来源期刊 中财法律评论 学科 政治法律
关键词 劳务合同 显失公平 格式条款
年,卷(期) zcflpl_2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 279-288
页数 10页 分类号 D923.6
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈芳 中央财经大学法学院 6 18 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务合同
显失公平
格式条款
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中财法律评论
年刊
32开
北京市海淀区学院南路39号
2008
chi
出版文献量(篇)
210
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2
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