基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
作者从反英雄主义的角度出发.提出了与传统领导学不同的观念.书中并没有把成功归因于一系列大胆决策,而是强调深思熟虑、务实可用的全新领导模式.采用这一模式的人被称作沉静型领导者.他们承认世界复杂多变、人的动机和目的也非常复杂.所以表现得克制、谦逊、执着.书中给出了6种沉静领导的策略:争取时间,明智投资,深入钻研,变通规则,投石审势、轻推渐进.妙手妥协.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 《沉静领导》
来源期刊 中国卫生人才 学科 医学
关键词 《沉静领导》 反英雄主义 领导学 书刊介绍
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80
页数 1页 分类号 R197.321
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
《沉静领导》
反英雄主义
领导学
书刊介绍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
总下载数(次)
4
总被引数(次)
4198
论文1v1指导