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做好企业离休干部待遇落实工作的思考
做好企业离休干部待遇落实工作的思考
作者:
陈树强
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
离休干部
离退休干部
企业改革发展
老干部工作
企业发展
生活待遇
新时期
思想政治工作
社会主义事业
社会和谐
摘要:
落实离休干部的各项待遇,涉及离休干部的切身利益,也直接关系着企业发展和社会和谐。离休干部是共和国的功臣,社会主义事业的创业前辈,关心、照顾好他们,是企业的责任和义务。尤其是高龄、体弱、多病以及有特殊困难的离休干部,需要得到企业和社会的更多关
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篇名
做好企业离休干部待遇落实工作的思考
来源期刊
金秋
学科
政治法律
关键词
离休干部
离退休干部
企业改革发展
老干部工作
企业发展
生活待遇
新时期
思想政治工作
社会主义事业
社会和谐
年,卷(期)
jqb_2008,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
27-27
页数
1页
分类号
D632.2
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离休干部
离退休干部
企业改革发展
老干部工作
企业发展
生活待遇
新时期
思想政治工作
社会主义事业
社会和谐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金秋
主办单位:
中共陕西省委老干部局
陕西省人力资源和社会保障厅
陕西省老年人体育协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-3966
CN:
61-1385/C
开本:
大16开
出版地:
西安市建国六巷17号
邮发代号:
52-237 52-240
创刊时间:
1992
语种:
chi
出版文献量(篇)
17629
总下载数(次)
21
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