原文服务方: 新疆有色金属       
摘要:
90年代中期,职业生涯规划与管理曾一度吸引了国内各界的眼球.本文主要从职业生涯与职业生涯规划的内涵人手,讲述了员工如何进行个人职业生涯设计与规划,通过员工个人职业生涯规划与组织的职业生涯管理相匹配,使"人尽其才,才尽其用",实现资源的合理配置,来达到组织与个人双赢,实现企业和个人的可持续共同发展.
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文献信息
篇名 职业生涯规划与管理
来源期刊 新疆有色金属 学科
关键词 职业生涯 职业生涯规划 职业生涯管理
年,卷(期) 2008,(Z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺耀忠 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯
职业生涯规划
职业生涯管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆有色金属
双月刊
65-1136/TG
大16开
新疆乌鲁木齐市滨河中路东二巷52号有色科技苑1-201
1972-01-01
中文
出版文献量(篇)
5756
总下载数(次)
0
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7202
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