构建以人为本的企业文化 建设忠诚的员工队伍

• 作者: 王俊强
• 来源期刊: 金融队伍建设
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化建设 员工队伍 忠诚度 以人为本 自我价值 业绩 银行
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

任何一个蓬勃向上的企业必然是组织稳定和业绩优良的；相反，人员不稳定的企业自然不会有长久而优秀的业绩。从这个意义上讲，银行对员工“忠诚度”的要求是合理、现实和必要的，员工实践对银行的忠诚是追求和实现自我价值的途径。问题是如何处理好两者的关系，笔者认为若从企业文化建设角度讲，应正视和关注以下四个问题：