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摘要:
借助岗位胜任力评价体系理论,结合列车长岗位职责及岗位胜任力需求分析,构建了列车长岗位胜任力评价体系,应用层次分析法确定各项指标的权重,设计列车长胜任能力调查表,以便对列车长岗位胜任能力进行测评,为铁路运输企业完善人力资源管理系统提供借鉴.
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 列车长岗位胜任能力测评方法研究
来源期刊 铁道运营技术 学科 经济
关键词 列车长 岗位胜任力 测评方法 评价体系 评价指标
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 41-43,46
页数 4页 分类号 F530.9
字数 3162字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8686.2008.03.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王慧晶 中南大学交通运输工程学院 29 114 6.0 10.0
3 唐建峰 10 9 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2008(0)
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
列车长
岗位胜任力
测评方法
评价体系
评价指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道运营技术
季刊
1006-8686
45-1204/U
16开
广西柳州市鹅山路三区1号(原柳州铁路局院内)西楼214室
1995
chi
出版文献量(篇)
1675
总下载数(次)
5
总被引数(次)
2959
论文1v1指导