岁末年终企业核心员工集中流失现象透视

• 作者: 柯健
• 来源期刊: 现代人才
• 学科: 经济
• 关键词: 核心员工 人才流动 心情舒畅 现象透视 流失问题 另谋高就 工作环境 缺乏安全感 核心利益 价值取向
• 年，卷（期）: xdrc_2008,（1）
• 页码范围: 46-48
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】每到年底,企业人才流动就较为频繁,这是有目共睹的现象。岁末跳槽,不管是对员工还是对企业来说,都是重新冼牌的过程。从员工尤其是核心员工的角度来看,一年工作下来,心情舒畅与否、待遇的好坏和发展前途如何部是必须考

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柯健	四川省社会科学院管理学研究所	46	134	6.0	10.0