略论科研院所知识型员工的特点和激励措施

• 作者: 柴柏增
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 特点 激励因素 激励措施
• 年，卷（期）: 2008,（17）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 63-65
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5025字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2008.17.031

摘要

知识型员工是科研院所的核心资源.正确认识知识型员工的特点,深入分析知识型员工的激励因素,调动激发员工的积极性和创造性是科研院所发展的重要保证.大量研究表明,我国知识型员工的激励因素主要有:工作报酬、个人成长、公司前途及挑战性的工作.因此,本文认为对知识型员工的激励应该采用员工的成长和物质奖励相结合的综合模式,建立持续、长久的激励系统.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柴柏增		1	9	1.0	1.0