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摘要:
事业单位在中国是特定的概念,是在计划经济体制下产生的,根据国家授权成立并由国家确定其职责和核定用人指标,同时国家按编制核算拨款数额,具有一定的公益性质的组织。从事文化、教育、卫生、体育、科技等社会服务的组织最具有典型性。随着改革开放,部分事业单位也发生了变化,从全额国家拨款变成差额拨款甚至完全自收自支,有的完全实行企业化管理。这种变化也带来了事业单位职工身份的变化,从原来的相当于公务员向企业职工的身份转变。
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文献信息
篇名 关于事业单位实施劳动合同制度相关问题的思考
来源期刊 中国教工 学科 经济
关键词 事业单位 劳动合同制度 计划经济体制 国家拨款 企业化管理 国家授权 公益性质 社会服务
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F810.6
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑尚元 29 803 13.0 28.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
劳动合同制度
计划经济体制
国家拨款
企业化管理
国家授权
公益性质
社会服务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
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