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摘要:
学习型组织理论是当代重要的管理理论.新加坡是将学习型组织理论应用于国家管理方面的典型.他们成功处理种族关系的实践,使种族和谐,人民安居乐业,国家稳定发展,体现了学习型组织理论的要求.这启示我们,在我国统一多民族国家,致力于学习型社会建设,处理好民族关系问题,是社会主义和谐社会最终实现的重要保障.
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文献信息
篇名 新加坡种族关系的和谐及其对我国学习型社会建设的启示
来源期刊 湖北第二师范学院学报 学科 社会科学
关键词 新加坡 种族和谐 学习型社会建设 启示
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 政治与法律
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 C912
字数 4133字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-344X.2008.12.019
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马庆荣 9 11 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
新加坡
种族和谐
学习型社会建设
启示
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北第二师范学院学报
月刊
1674-344X
42-1782/C
大16开
武汉市东湖新技术开发区高新二路129号
1984
chi
出版文献量(篇)
8235
总下载数(次)
30
总被引数(次)
19008
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