职场性骚扰雇主责任的法经济学分析

• 作者: 曹艳春
• 来源期刊: 当代法学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职场性骚扰 雇主责任 法经济学
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 评论
• 页码范围: 95-99
• 页数: 5页
• 分类号: D922.599
• 字数: 5261字
• 语种: 中文

摘要

职场性骚扰雇主责任就是雇主要为其雇员的性骚扰行为负责任.通过法经济学的分析,对于监督管理者雇员实施的交换型性骚扰雇主承担严格责任;对于敌意环境型性骚扰雇主承担过错责任.这对预防与抑制职场性骚扰更有效率,同时,可以使社会成本降到最低.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹艳春	燕山大学文法学院	59	604	12.0	22.0