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摘要:
劳动争议仲裁制度对解决劳动争议方面发挥了积极的作用,但也存在一定的缺陷.在对我国整个劳动争议处理程序制度进行改革之际,应确立其价值取向,来完善劳动争议仲裁制度,从而促使劳动争议的顺利解决.
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突破
局限
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国劳动争议仲裁制度价值取向及完善
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 劳动争议 仲裁制度 价值 完善
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 [劳动争议研究]
研究方向 页码范围 50-53
页数 4页 分类号 DF479.1
字数 5855字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王骏 浙江大学宁波理工学院 26 141 6.0 11.0
2 王辉 浙江大学宁波理工学院 66 801 14.0 27.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议
仲裁制度
价值
完善
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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16274
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