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摘要:
企业作为市场竞争的主体,要生存发展井立于不败之地,关键在于要有一个有效的人力资源管理来提升核心竞争力。树立“以人为本”的管理思想,健全有效的激励机制,选拔、培养、利用和管理、开发人才,使人才资源更有效的为企业服务,是本文着重论述的观点。
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管理
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文献信息
篇名 浅谈人才资源管理企业发展的关系
来源期刊 铝镁通讯 学科 经济
关键词 人才资源管理 开发人才 企业发展 竞争力
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F272.92
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期刊影响力
铝镁通讯
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郑州市上街区济源路82号
出版文献量(篇)
1919
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