关于当前企业职工工资问题的调查报告

• 来源期刊: 工运研究
• 学科: 经济
• 关键词: 工资问题 企业职工 劳动技能 社会财富分配 经济收入 支付情况 劳资双方 劳动关系
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 9-14
• 页数: 6页
• 分类号: F323.6

摘要

工资是用工方对职工为其劳动后所兑付的货币报酬，也是职工以劳动技能换取经济收入的基本形式。通常，工资的计算和支付情况反映了用工方对劳动认可的态度及性质，也关系着职工劳动后收入水平对其生活的影响，因此在企业里，工资作为劳资双方最基本的关系要素，直接影响着劳动关系的矛盾变化与协调。同时，工资在分配领域里又是劳动者所获得应有份额的初次表达，体现着劳动参与社会财富分配的合法权益及实现状况，