按岗位定薪，不因人而异

• 作者: 李忠
• 来源期刊: 信息方略
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位 略顿公司 薪资系统 企业 薪酬 跳槽 人事管理
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 32-32
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

无意中听到刘忠和王利的交谈，对吴传来说是件最幸运的事，对略顿公司来说大概也是如此。它不仅让吴传想到刘忠对公司显著增长做出的贡献，而且还促使他思考公司其他员工的重要性和需求。