提升员工的忠诚度

• 作者: 姚宏才
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 经济
• 关键词: 员工忠诚度 管理能力 协调发展 链条 才能
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

链条所能承受的拉力，是由链条最薄弱的一环决定的，同样，员工忠诚度管理的整体成效是由管理能力最弱的阶段决定的，因此，只有各个阶段的员工忠诚度管理能力协调发展，才能最有效地提升员工的忠诚度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚宏才	江苏大学经济管理学院	2	0	0.0	0.0