“一人多岗”与“一岗多能”

• 作者: 王文蕾
• 来源期刊: 金山企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源配置 企业人力资源 优化资源配置 人才使用效率 运行效率 劳动生产率 合理设置 岗位职能
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: F249.21

摘要

企业的岗位序列和岗位职能的合理设置，是保证业务活动安全、有序、高效的重要前提。提出“一人多岗”的人力资源配置措施，是为了整合企业人力资源，提高劳动生产率和资源配置使用效率。这一措施在精简机构和压缩冗员的情况下，是提高企业运行效率、降低企业成本的有效之举，也是提高人才使用效率和优化资源配置，最大限度发挥人力资源配置与整合作用的途径之一。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王文蕾		2	0	0.0	0.0