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摘要:
要进行社会保险基金管理的绩效审计评价,构建指标体系是基础。一般来讲,绩效审计评价指标体系可以分成定量指标体系和定性指标体系,两者相互结合。前者主要是指可以量化的、客观的指标,又称“硬指标”,这些指标一般没有主观偏好,具有评价的客观性;后者是指难以具体量化的、主观的指标,又称“软指标”,主要是在民意调查等工作基础上进行分析,得出的结论带有公众的主观色彩,可以作为对定量指标体系的检验和印证。
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基金管理
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文献信息
篇名 社会保险基金管理绩效审计评价体系的构建框架
来源期刊 审计文摘 学科 经济
关键词 社会保险基金管理 审计评价体系 管理绩效 定量指标体系 审计评价指标体系 主观色彩 民意调查 硬指标
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F840.61
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯尧文 西北大学经济管理学院 7 22 3.0 4.0
2 曹广明 西北大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会保险基金管理
审计评价体系
管理绩效
定量指标体系
审计评价指标体系
主观色彩
民意调查
硬指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
审计文摘
月刊
1008-3243
11-4349/F
北京海淀区中关村大街甲59号文化大厦13
18-283
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